Инвестируя в будущее: Uber торит путь в завтрашний день


Частично освоившись с развитием глобального “виртуального таксопарка” и доставкой еды, Uber занялся тестированием нового сервиса Uber Works, в рамках которого представители бизнеса получат возможность привлекать рабочую силу на временной основе. Испытания проходят в Чикаго и Лос-Анджелесе. Вероятнее всего, широкая публика получит доступ к новой услуге уже в 2019 году. Как ожидается, в первую очередь сервис будет направлен на привлечение обслуживающего персонала для работы на различных мероприятиях. Впрочем, не исключено и его дальнейшее масштабирование.

Интересно будет посмотреть на то, удастся ли Uber решить проблему с качеством оказываемых услуг. Сокращение входных барьеров и повышение конкуренции среди участников положительно отразились на ценах, однако существенно сократили качество оказываемых услуг.

Коммерческий потенциал новой услуги огромен - впрочем, не все начинания Uber увенчивались успехом - вспомнить хотя бы закрывшийся сервис курьерской доставки различных товаров.

До Uber аналогичные сервисы пыталась внедрить американская краудсорсинговая платформа для поиска исполнителей различных услуг TaskRabbit. Exec также уступил свою долю рынка конкуренту Handy - двухстороннему онлайн-сервису для уборки, установки, сборки и иных домашних сервисов.

Кроме того, Uber набирает команду исполнителей, которые займутся развертыванием флотилии курьерских беспилотников, запуск которой ожидается в районе 2021 года. Возможно именно это событие станет для Uber отправной точкой в мир будущего: существующие идеи децентрализации и исключения посредников из большинства процессов прекрасны всем, кроме отсутствия большого числа реальных продуктов и предложений. Диверсификация деятельности Uber и выход компании далеко за пределы концепции “виртуального таксопарка” может стать переходом от слов к делу.

Хотелось бы пожелать Uber удачи - развитие подобных сервисов сулит успех не только инвесторам, но и всему человечеству. Уход от идеи сверхпотребления, усиление конкуренции и включение новых сотрудников без подключения к рабочим процессам людей-посредников позволит бизнесу не только вытеснить с рынка его устаревших и негибких участников, но и изменить мировоззрение миллиардов людей. Сценарий погони за сверхприбылью теряет смысл в том случае, если максимальная конкуренция сочетается с отсутствием любых промежуточных звеньев между сторонами сделки, кроме специализированной и узкофункциональной онлайн-платформы.

автор: @teeves. По материалам: axios.com; изображение: pixabay.com.


Comments 1