Разговор с броневика06.1



Это необходимый постскриптум к предыдущей части данного цикла.
На высказанные там соображения вполне могли поступить обоснованные возражения, основанные на личном опыте. Насколько можно понять, достаточное количество участников Голоса считает себя предпринимателями. Каждый из людей такой судьбы обречён постоянно сталкиваться с "кадровыми вопросами". То ли это формирование дееспособного коллектива с нуля, то ли аккуратная перестройка уже работающей машины на ходу под новые задачи, то ли необходимость предпринимать крутые меры, часто всё вышеупомянутое сразу - но всегда это задача огромной сложности. Между тем, для многих направлений бизнеса человеческий фактор - решающий элемент в достижении успешного результата. И что прикажете делать с тем, что обучены люди и в самом деле слабо, а работать не хотят? А те, кто хотят, тратят на решение простейших задач вдесятеро больше усилий, чем надо? Почему автор призывает платить этим неучам и лентяям больше? Стоит ли вообще вкладываться в эту пропасть?
Поскольку реплик и вопросов из зала не поступило, отвечать вновь буду самому себе. Благо, имеющийся жизненный опыт позволяет и вопросить, и ответить.
У нас много любят говорить о трудностях, сопровождающих ведение в РФ предпринимательской деятельности. Упомянут при этом и плохие законы, и коррупцию, и административное давление, и народную нелюбовь. Вот только главное, на мой взгляд, обстоятельство выпадает из внимания. Его воздействие так или иначе ощущаем все мы, но именно для предпринимателей оно оказывается особенно пагубным, поскольку противоречит самому духу и смыслу их деятельности. Дело в том, что сложившаяся система заставляет играть на постоянное понижение и упрощение, а предприниматели, отстаивающие, как им кажется, интересы своего бизнеса, вынуждены в том системе подыгрывать. И становятся частью этого порочного круга. Отсюда и происходят конструкции из неквалифицированных тружеников, нанятых в ненужном количестве неумёхами-бизнесменами, которые производят невесть что, а оно потом куда-то за взятки впихивается. Все вроде довольны, бизнес получился. Вот только ни в каком другом пространстве, кроме волшебной РФ, это не работает. "Почему-то" ни один из наших олигархов, многие из которых уехали, как предприниматель за границей не состоялся, хотя попытки были. А у большинства работающих здесь амбиции за пределы своей песочницы не выходят. И это касается всех уровней бизнеса.
Посмотрите, как смогла подняться за послевоенные годы небогатая, слабо организованная, неравномерно развитая, сильно пострадавшая от боевых действий Италия? Специально перечислил много эпитетов для размышления. Какой силой обладает сегодня бренд "made in Italy"!? Если же задуматься о его составляющих, то с удивлением можно будет узнать, что большинство из них возникли лишь в последние десятилетия. А что можно было бы включить в такой же гипотетический "made in Russia"? Причём не просто хорошую продукцию, она есть, а то, что однозначно говорит о русском происхождении. Бьёт без промаха, как яйца Фаберже или русский авангард?
При архаическом устройстве бизнеса такой путь не пройти никогда, но и упомянутая Италия начинала отнюдь не с передовых позиций. Ещё раз повторю, что в деле внедрения лучших технологий производства и управленческих решений новые левые всецело на стороне предпринимателей, прекрасно отдавая себе отчёт в том, что сегодня это ведёт к ликвидации рабочих мест. Не все рабочие места одинаково ценны для народного хозяйства и полезны обществу в целом. Да и защищать права трудящихся сейчас надо совершенно иначе, нежели 150 лет назад.
А есть ли такие, кто, изначально сделав ставку на привлечение сверхдорогой рабочей силы, не только не проиграл, но даже укрепился и развился? Убедительный ответ должен ведь последовать не на примере отдельного предприятия новой экономики, правда? Не тот масштаб, много случайных факторов, мало времени функционирует сама отрасль...
Что ж, давайте посмотрим на success story, которой уже не одно столетие.
Ни хозяйственные, ни социально-политические уклады не меняются в нашем мире одним щелчком переключателя. Элементы старого и нового мира ещё долгие годы сосуществуют друг с другом. Одновременно возят составы по железным дорогам и электровозы, и тепловозы, и паровозы. Одновременно существуют страны, живущие словно в разном историческом времени.
В хозяйственной деятельности сегодня, как считается, происходит закат индустриального способа организации производства с его массовой занятостью и отупляющим конвейерным трудом. Но и - с невиданными ранее объёмами продукции, с возможностью достичь доступных цен, с технологиями производства и управления, которые можно тиражировать и распространять. На смену должно прийти пока ещё не до конца сформировавшееся нечто, и это со временем произойдёт, конечно. Речь не об этом. Такой переход в жизни человечества случается уже не раз. Не так давно, напротив, шла долгая и упорная борьба за внедрение индустриального уклада. Против мануфактуры и ремесленников, чей труд под натиском фабрики становился... да-да, как раз СЛИШКОМ ДОРОГИМ. Называлось это промышленной революцией и продолжалось, думаю, века полтора-два.
Несчастные ремесленники и работники мануфактур, разорившихся от неэффективности, вынуждены были, потупив взор, пойти наниматься в фабричные рабочие. А ту же самую продукцию фабрика выпускала и в больших количествах, и лучше, и дешевле.
Но все ли так сделали? Все ли дошли до фабрики? Никто по дороге не потерялся? Я имею в виду не людей и даже не отдельные предприятия. Лучше бы привести в пример, конечно, целую отрасль.
Погадаем. Художественные промыслы? Слишком маргинально. Виноделие и вообще алкогольная промышленность? Лишь в малой части справедливо. Высокая мода? Долго держалась, но в последние годы всё больше демонстрирует стремление сбиваться в стаи и внедрять вполне индустриальные порядки.
Думаю, мои читатели из прекрасной половины человечества уже догадались, что я веду речь о часовой и ювелирной промышленности. Не о любой, конечно, а об haute horlogerie и того же полёта ювелирах.
Когда-то их предшественники не совершили перехода от мануфактурного производства к фабричному, продолжив совершенствовать собственные недостатки (с индустриальной точки зрения, конечно). Далеко не последним их отличием от фабрики на долгие годы стала высочайшая стоимость применяемого труда. Прошли годы, и небольшие кустарные предприятия превратились в многомиллиардный бизнес. В жизни нет единственного пути к успеху.
Читатель скажет здесь: а, это пример ничего не доказывает. Это нишевый сектор, делающий игрушки для богатеньких. Что здесь сказать? По объёмным показателям, как ни суди, luxury - серьёзный бизнес. Производство на длинном промежутке значительно выросло, прямо в штуках. Число заказчиков у какого-нибудь Breguet сегодня значительно больше, чем во времена Пушкина. А глобализацию не швейцарские часовщики придумали. Они на неё сели и поехали, по внутреннему устройству оставаясь мануфактурой с высокой долей дорогого ручного труда, хоть и отшлифованной до блеска новейшими технологиями. Вот и судите.
Мы не знаем, чем Россия будет знаменита в середине или конце нынешнего века. Хотелось бы верить, что не только добычей сырья и доисторическими советскими заводами.
Новые левые исходят из того, что вытеснение живого труда продолжится в постоянно возрастающем темпе. Его простым формам скоро не останется места нигде, кроме периферийных зон и локальных ниш, а Россия должна безусловно стремиться вернуть себе своё законное место в Первом мире. Поэтому для нашей страны труд должен превратиться в привилегированную высокооплачиваемую деятельность, результатом которой станут уникальные продукты, востребованные в мире именно как товары из России. Труд должен применяться только там, где он безусловно необходим. Отстаивать интересы трудящихся в мире близкого будущего станет означать организацию давления на работодателей с тем, чтобы побудить их к максимальному сокращению рабочих мест, безусловному отказу от простого труда и использованию живого труда только для решения уникальных задач на сверхвыгодных условиях.
И, кстати, никогда уже больше интересы трудящихся не смогут отождествляться с интересами общества в целом, даже в качестве демагогического приёма. Более того, возможен конфликт между трудящимися и большинством общества.
И новые левые - больше не партия трудящихся, у них просто есть позиция по этим вопросам.
Будущего не надо бояться, его надо строить в удобном для себя виде.


Comments 2


Надеюсь, в следующих постах последует позиция новых левых по остальным - тем, кого отторгнут новые работодатели.

10.01.2018 19:22
0

Тут ещё много о чём высказаться предстоит.

10.01.2018 19:56
0