Мы должны предложить социальную защиту трудящихся-мигрантов


С 24 мая 2017 года, президент подписал дальнейшее совершенствование государственной политики в области занятости и трудовых властей о мерах, резко увеличить эффективность декрета читать с большим интересом, и пункт 5 данного документа, у меня есть несколько предложений для аудитории.

В следующий раз, средства массовой информации, которые имеют важное значение для республики ko'tarilayatiki проблемы, она не равнодушна к нему, как я объяснил, на моем взгляде, как гражданин.


Это вопрос, касающийся будущих граждан зарубежных стран. Первого президента Ислама Каримова "наше самое большое богатство - трудолюбивые люди для достижения. Конечно, в нашей работе, богатство и богатстве в зажиточной семье в стране, они хотят жить вместе. Таким образом, большая часть населения, проживающего в стране.


Но, как судьба, хотя и не достаточно информации, знания не могут найти работу в своих собственных соотечественников. Эти граждане встречаются в любой стране. Однако, если состояние наших соотечественников еды ", o'tiradiganlardan с его руки сложены. Они работали, чтобы преобразовать множество свойств материала по изобретению. Там может работать больше, чтобы получить доход, приложить усилия, чтобы сделать то же самое.


Эти районы экономически более развиты, но, не имея власти зарубежных стран. На протяжении всей истории, художников и архитекторов Востока и Запада, во многих странах, крупные здания, построенные много примеров этой конструкции в привлечении рабочих. Некоторые из стран послать иностранных боевиков, некоторые из них спрятались в запросе, посылают друг другу воров, попрошаек, Узбекистан, творческие, трудолюбивые люди, честные деньги.


Многие люди, которые выезжают за границу, чтобы заработать деньги в этих молодых жизни, растущие отношения между людьми, и жизненным опытом. Вот остальная молодежь доходов, изменения, и они хотят выйти за границу.


Высшие государственные должности были проведены. Тем не менее, высокие темпы роста населения не представляется возможным обеспечить сто процентов всех рабочих мест в стране. Корея, Япония и страны сотен тысяч молодых людей, чтобы перейти представить этот документ. Но нехватка квот, лишь несколько тысяч человек сдали экзамены, они должны ждать в ближайшие три года, прежде чем присутствие сотен тысяч людей относятся к более серьезным, и это требует более широкого видения.


Если исключить этот вопрос не может быть решен, конечно. Он должен найти решение. Последние события произошли в Министерстве труда, начатое правительство также растет.


Валютные средства, поступающие из-за пределов о том, сколько они стоят выгоды, которые, конечно же, идея ученых, говорят экономисты. Я хочу, чтобы добраться до работы; Я хочу, чтобы получить деньги, как только семья хочет добиться.


Президент Sh.Mirziyoev период времени, чтобы встретиться с ним не произойдет, мы живем в страшных изменениях, которые всегда напоминают мне. Поэтому, когда сотни тысяч людей никогда не будет принимать документ, когда экзамен, мы также ожидаем, что мы выносим на репатриацию средств, это не прогулка синхронно с не раз.


Внешняя трудовая миграция агентство населения три тысячи, пять тысяч, или даже десятков тысяч граждан в настоящее время работают, но не сотни тысяч. Из-за ресурсов, чтобы послать больше людей на работу в организации (количество сотрудников, капитала, материалов, оборудования, времени, а не только в Корее, но и из других стран приезжают, чтобы найти квоты рабочих мест не варианты, и т.д.).


Но этот случай не является монополией министерства, но также может быть сделано без потери контроля. Для этого же вопроса Олий Мажлиса новых законов или поправок к предложениям.


Использование зарубежного опыта. То есть, развитие частного сектора и создание рабочих мест. Конечно, работа этого сектора посредством соответствующих лицензий и разрешений контролируется и управляется министерством.


Частные компании, отправленные на работу за границей через ряд преимуществ:


1. Помимо гражданского контроля, то он не будет вступать в организации различных незаконных поставок присвоенной предприятию;


2. трудоустроиться в мире, компания будет распределять квоты, контрактные рабочие и поставщик;


3. Граждане в середине Работодателей, говорят, что законы и правила государства и внутренние процедуры, необходимы профессиональные знания;


4. Минимальная правовая защита, медицинское страхование выгоды в будущем, чтобы обеспечить необходимые документы;


5. Рабочие места для работы, работа, первая зарплата до его семьи тарифов, сборов и от других s


Comments 0