Как начать карьеру в IT. Рекомендации


 Компания Prom
Cамые ценные качества программиста – это отличное логическое мышление, увлеченность программированием и желание учиться. А при поиске новых сотрудников Prom уделяет особое внимание тому, каким опытом обладает кандидат, какой код он пишет и как решает задачи.

Молодому разработчику в Prom рекомендуют получить практический опыт в любых проектах, поскольку практическая обкатка и реализация своих идей, работа в opensource-проектах и фриланс очень полезны при приеме на работу.

Для тех, кто решил освоить мир IТ и Web и стать хорошим разработчиком, которого любая компания забирает с руками и ногами и высоко ценит, Project Manager Руслан Мамедов рекомендует пройти качественные обучающие курсы, непрерывно развиваться, учить новые технологии, практиковаться, совершенствовать свою работу и себя.

Сфера IT не из легких, однако, если вы вдохновлены IT, любите писать программы, создавать что-то новое и уникальное – тогда это для вас. Будьте настойчивыми, усердно и много работайте, не унывайте!

Компания Ciklum

В Ciklum ценят:
•инициативность;
•самообучаемость;
•готовность брать на себя ответственность;
•готовность делать больше, чем от вас ожидают;
•креативность, способность предлагать и воплощать интересные идеи.

Как достичь успеха? Советует Виктория Чеботарева (PR & Motivation Specialist)
Именно сейчас вам невероятно повезло быть у истоков своего карьерного пути, когда все только начинается, и вы прямо сейчас можете выбрать абсолютно любую профессию! Не секрет, что без опыта работу найти сложнее. Без работы вы не получите опыт. Замкнутый круг, из которого вы обязательно найдете выход, следуя нескольким простым советам:

Самообучение должно стать вашей хорошей привычкой. Наша жизнь проходит в движении и поэтому секрет успеха большинства профессионалов лежит в постоянном саморазвитии. Да, это требует времени, а еще учит нас правильно расставлять приоритеты. Но ведь мы всегда находим время на то, чего мы действительно хотим.
Мир IT очень динамичен, технологии постоянно обновляются, появляются новые, поэтому необходимо отслеживать и изучать изменения и быть в курсе событий.

Не стоит ждать, пока вы прочитаете все книги мира по выбранному языку разработки. Пишите свои первые строки параллельно. Разбирайте примеры, выполняйте задачи, придумывайте свои. К решению любых задач подходите творчески, не бойтесь использовать новые методы решения.

Постарайтесь найти реальные проекты. Это непросто, но всегда можно скооперироваться с друзьями и создать свой собственный проект. И пусть он не принесет вам финансовый доход, но это инвестиция в себя – приобретенный опыт будет несомненным плюсом в глазах вашего будущего работодателя.

Расширяйте круг общения, принимайте участие в различных IT мероприятиях. Там вы обязательно встретите тех людей, которые смогут дать дельные совет, подсказать новое решение задачи, порекомендовать литературу, а еще – они же однажды и станут вашими коллегами.

Никогда не сдавайтесь и верьте в себя, помогайте развиваться своим друзьям, объединяйте усилия.
Не расстраивайтесь, если вам не сразу удастся устроится на желаемую должность. Набравшись опыта вам обязательно удастся получить работу своей мечты в будущем.

Если вы пока чего-то не знаете или не умеете – не бойтесь просить совета. В процессе работы вы все освоите.
Учите английский язык. Точно пригодится.

Работать не страшно и не тяжело – это интересно. Интересно, если постоянно совершенствовать себя. Ничего не бойтесь – бояться нет смысла. Жизнь всегда дает нам те испытания, которые нам по силам. Если вы действительно хотите добиться успеха – все получится.

Компания Levi9
Советы Юрия Дадычина (Senior Front-end Engineer / Department manager) молодым специалистам

Чтобы начать карьеру в IT, нужно инвестировать свое время, для начала продавая себя по демпингу (ниже рыночной стоимости), так как конкурс в большие компании на junior-вакансии очень жесткий. Вам придется первое время поработать за невысокую оплату труда, однако это окупится в будущем.

Найдите компанию, которая хочет нанять специалистов, заинтересованных в обучении и развитии. Такой работодатель будет вас поддерживать и мотивировать. Но вы должны постоянно работать над собой и не переставать учить что-то новое.

При трудоустройстве обратите внимание на перспективы роста в компании, технологиче-ские решения, возможности переходить с проекта на проект.

Компания Zeo Alliance

Общие требования к кандидатам, которые ZEO Alliance высоко ценит:

•хорошие аналитические способности;
•ориентированность на результат;
•проактивность;
•хорошее чувство юмора.

Советы от Виктории Павлюченко (Head of PR&Educational Projects):

Не переставайте учиться и развивать свои скиллы. Принимайте участие в хакатонах, ходите на конференции, митапы, воркшопы по интересным вам технологиям. Знакомьтесь с коллегами, перенимайте best practices. Если вы знаете, что вам не хватает знаний в какой-то из технологий – доучивайтесь. Рынок сегодня дает большие возможности для обучения – как офлайн, так и онлайн.

Мы в ZEO Alliance очень ценим людей, которые не останавливаются на достигнутом и постоянно развиваются. Мы ищем ребят «с искрой» и желанием создавать new normal тут, в Украине. Нам нужны люди, которые не боятся нарушать правила и выходить за рамки своих возможностей и возможно, в будущем, стать СEO одного из наших продуктов.
 


Comments 0


Здравствуйте!

Мы - проект на Голосе, который направлен на борьбу с плагиатом, копипастой и кражей личности.

Репост скопированных текстов не несет в себе никакой ценности и вредит развитию сообщества Голос, поэтому данный вид постов не приветствуется и рассматривается как неуважительное отношение к сообществу.

Источник - http://ain.ua/kak-nachat-kareru-v-it-sovety-prom-ua-ciklum-globallogic-i-drugix-krupnyx-kompanij
Копия - более 90%

Как Вы можете поделиться понравившимся контентом, найденном на просторах интернета? Вот несколько советов:

  • Вы можете опубликовать ссылку на оригинал контента, при этом в своем посте описать или высказать свое мнение по поводу контента, которым вы делитесь.
  • Вы можете приводить цитаты в рамках своей авторской статьи, при этом всегда давайте ссылку на оригинал, а цитату оформляйте в кавычки или воспользуйтесь форматированием Markdown. При этом цитаты составляют не более ~20% от всего текста статьи.

Если Вы на самом деле являетесь автором, пожалуйста, скажите об этом, ответив на комментарий.

Если Вы являетесь автором и уже делали верификацию, а мы просим о ней повторно - просим извинить нас. Если автора нет в нашей базе данных, мы ищем верификацию лишь в текущем посте и первом посте автора. Вы нам поможете, если просто оставите ссылку на свою верификацию или же свяжитесь с нами в чате Культуры Голоса.

Заранее благодарим за сотрудничество!

11.01.2017 17:31
0