Честный диалог


В Укрбургазе проходят встречи работников с руководством филии, на которых откровенно обговаривают насущные вопросы. Такие встречи уже стали традицией, поэтому в дальнейшем их, при желании работников, решили проводить раз в три месяца и приглашать руководителей по направлениям деятельности предприятия.

На встречах на Шебелинке и в Крестищах в основном обсуждали стратегию развития Укрбургаза (УБГ) и отделений буровых работ, введение в эксплуатацию новых буровых установок, создание системы мотивации труда, необходимость медицинского страхования, перспективы, проблемы оттока квалифицированных специалистов и т.д.
Откровенный разговор обеспечивает постоянную обратную связь, которая имеет большое значение для выполнения масштабных производственных заданий по увеличению объёмов бурения и общей модернизации филии.
Предприятие имеет намерение бурить вдвое быстрее в 2019-2020 годах и компенсировать нужды Укргаздобычи в этих услугах самостоятельно. Пока филия не может удовлетворить эти нужды, поэтому Компания вынуждена временно привлекать сторонних подрядчиков. Обычно такое состояние дел смущает работников и без постоянных откровенных бесед здесь не обойтись. Буровики прямо спрашивают - останутся ли отделения буровых работ (ОБР) после их оптимизации, будет ли сокращение на предприятии, почему отдают на аутсорсинг часть работы и т.д.? Аутсорсинг можно применять только к некоторым видам непрофильной деятельности.
УБГ планирует выйти на необходимые объёмы бурения в 2020 году. Для этого предприятие уже получает первые из 20 новых буровых станков и модернизирует имеющиеся. Также поступят свыше 240 единиц нового транспорта. Под все новые станки обустраивают площадки и дороги с твёрдым покрытием. То есть вместе с модернизацией улучшатся условия труда и логистика.

Суть оптимизации не в сокращении работников, а в трансформации должностей и организации работ согласно с лучшими мировыми практиками. Увеличивается количество буровых и вышкомонтажных бригад, водителей технологического транспорта и спецтехники, инженеров по буровым растворам, инженеров по охране труда и других работников. А вот штат аппарата управления будет уменьшен. Работникам, должности которых будут оптимизированы, обязательно предложат другую работу. Например, Шебелинское ОБР получит семь новых буровых установок, состав буровых бригад увеличится до 52 человек, появятся дополнительные рабочие места.Следует отметить, что должностной оклад работников буровых бригад на новых установках уже повысили на 30 %, и планируется поднять заработную плату тем, кто работает на модернизированном оборудовании. Безусловно, это возможно только при условии совместной упорной работы и повышении общей эффективности деятельности УБГ.

В буровом управлении уверены, что являются свидетелями фундаментальных изменений на предприятии и отрасли в общем, а освоение передовой техники - настоящий вызов и возможность реализовать себя в профессиональном плане.
В Укргаздобыче говорят, что предыдущие поколения буровиков могли только мечтать о такой технике, быте и технологии. От работников, которые эксплуатировали и эксплуатируют старое, ненадёжное оборудование, не стоит и ждать высоких результатов. Но в настоящее время ситуация кардинально меняется, поэтому буровики должны доказать компании, что инвестиции в современную технику и собственных специалистов - правильное и эффективное решение.


Comments 5


У вас как кураторов, есть возможность поддержать хорошие посты не только своим аппом, но и токенами Голоса. Для этого надо просто нажать кнопку «Отблагодарить».

/ru--razvitieproekta/@yurgent71/eshyo-raz-o-knopke-otblagodarit

23.12.2018 13:40
0

Фонд БОД сделал репост.
Ваше творчество в ленте.
Наша лента в telegram.
:)

23.12.2018 13:42
0