"Девочки фабрик"


Если вы носите спортивную обувь, скорее всего, хоть раз у вас была пара, сделанная на фабрике Yue Yuen в Дуньгане. Здесь производят Nike, Adidas и Reebok, Puma и Asics. Одна треть обуви в мире производится в Китае, самый большой завод - Yue Yuen. Представьте себе все население Санта-Фе, штат Нью-Мексико, моложе тридцати лет и занимающееся изготовлением спортивной обуви. Внутри кирпичных стен комплекса рабочие спят в заводских общежитиях, едят в заводских кафетериях и делают покупки в заводских магазинах. В Yue Yuen есть детский сад, больница и даже театр. Yue Yuen своя собственная электростанция и пожарная служба, иногда город Дунгуань заимствует здесь пожарную лестницу, самую высокую в округе, чтобы тушить пожары. Yue Yuen добывает собственную воду.


Ничто, кроме апокалипсиса, не может перекрыть мировые поставки того, что промышленность называет «фирменной спортивной обувью». Женщины обычно платят посредникам сто долларов, чтобы получить здесь работу; мужчины платят в несколько раз больше.
Рабочий может ввести на фабрику брата или сестру, двоюродного брата или односельчанина, и компания поощряет это.
Чжоу Иньфан пришла сюда, когда её было 17. Она познакомилась с мужем на фабрике, взяла отпуск, чтобы родить двоих детей, вернулась и стала руководить ( у неё в подчинении 1500 рабочих). «Я хотела бы работать здесь до пенсии», - сказала она; ей было тридцать лет, но ее голос уже был резким шепотом старой женщины. Все начальники Yue Yuen имеют хриплые голоса от многих лет выкрикивания приказов над шумом машин.
Почти все руководители компании, от контролеров отдельных линий до руководителей целых заводов, - это сельские мигранты, которые начали работать на конвейере. В этом мире существует сложная иерархия. Менеджеры делятся на тринадцать категорий, от стажера до управляющего директора; они обычно обращаются друг к другу по должности, а не по имени. Один кафетерий зарезервирован исключительно для руководителей производственной линии, в то время как другой обслуживает супервайзеров, затем следующий шаг от них. Ребенок-это символ статуса: только линейные лидеры и выше могут жить внутри фабрики как супружеская пара с ребенком. Обычный
рабочие обычно оставляют своих детей дома в деревне, чтобы за ними присматривали бабушки и дедушки. Фабричное общество делится по провинциальному признаку. Рабочие из одной и той же провинции держатся вместе, говоря на диалектах, которые посторонние не могут понять. Уроженцы соседних провинций Аньхой, Хэнань, Шэньси и Шаньдун могут говорить друг с другом на своих диалектах; они называют друг друга «наполовину собратьями», что создает ощущение близости. Компания не борется с этими региональными различиями: кафетерии предлагают работникам на выбор блюда хунаньской, сычуаньской или кантонской кухни. Провинциальные стереотипы окрашивают прием на работу. Считается, что Хэнаньцы ввязываются в драки. Люди из Аньхоя трудолюбивы, но ненадежны.

Рабочие могут проводить свои дни, не выходя за охраняемые ворота фабрики, и многие из них говорят, что внешний мир—это Луань - хаотичный, опасный. Однако жизнь внутри стен завода тоже может быть бурной. Мелкое воровство свирепствует, рабочих выгоняют из общежитий в рабочее время, чтобы пресечь подобные преступления. Ссоры на заводских этажах переносятся в общежития, где рабочие на одной производственной линии должны жить вместе для повышения эффективности. Внутри Yue Yuen процветают банды.Одни грабят работников в день зарплаты, другие сосредотачиваются на краже деталей обуви. Банды практикуют собственную интеграцию. Одна группа может воровать шнурки с фабрики, в то время как другая занимается контрабандой подошв. Детали собираются в обувь и распределяются по другим частям города. А оттуда по вселенной. Китайская подделка – это незаконная сборка подлинных деталей.
Любовные треугольники и внебрачные связи являются обычным явлением на фабрике, как и внебрачные беременности и аборты. Несколько лет назад одна молодая женщина покончила с собой из-за несчастной любви; другая родила в своей комнате в общежитии и выбросила ребенка в туалет. Ребенок умер, и молодая женщина была отправлена домой.
«У нас семьдесят тысяч человек. Это город», - говорит исполнительный директор Yue Yuen, который курирует здоровье и безопасность работников.

Лесли Т. Чанг «Девочки фабрик: из деревни в город в меняющемся Китае».
I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

Х

XI


Comments 3


@morningswellow , не перестаю удивляться, что люди так живут. Система! Все продумано, чтобы у людей не было выбора, чтобы выходили за пределы завода, чтобы подумать времени не было. Какой-то человеческий муравейник. Как-будто другого мира не существует.
Спасиюо за ваши рассказы, это все так неожиданно и интересно.

12.10.2020 07:35
0

@nadiyamikhno , вам спасибо, Надежда, да ведь это очень напоминает антиутопии писателей начала 20 века, "Мы" Замятина, например. С одной стороны вроде бы забота: садик, театр, с другой стороны, как тюрьма, я сама работала юристом на заводе около трех месяцев, я даже юристом не выдержала: замкнутое пространство, завод за городом, на обед выйдем с девочками- походим по территории, я поняла, что сойду с ума, если не уйду. Всё было каким-то нереальным, проходная, автобусы, которые забирали сотрудников.

12.10.2020 10:41
0