Server sync... Block time in database: 1571264826, server time: 1571266427, offset: 1601

Обзор ICO - Aworker расширяет границы рекрутмента


2018-06-21_164155.png

Рекрутмент. Что это такое? Для чего он нужен и с какими проблемами сталкивается? Начнем с понятия…
Рекрутмент – это процесс привлечения и отбора, соответствующих квалификации специалистов для работы. В принципе, в рекрутменте можно выделить четыре направления:

  1. Агентства по трудоустройтву;
  2. Системы поиска и веб-сайты;
  3. Хэдхантеры;
  4. и нишевые агентства, которые специализируются на определенных узких направлениях подбора персонала.
    Что представляет из себя процесс рекрутмента?
    • Анализ вакансии;
    • Поиск, включающий в себя размещение объявлений и проведения мероприятий, цель которых заключается в определении талантливых специалистов, которые не принимают во внимание объявления и другие методы «вербовки»;
    • Отбор и подбор;
    • Адаптация. Система адаптационных мер, позволяющая новичкам влиться в коллектив;
    • Интернет-рекрутинг и веб-сайты;
    Хочу выделить, на мой взгляд, основные проблемы рекрутинга:
    1) Низкая квалификация рекрутеров. Проявляется в неумении качественно провести оценку резюме соискателя и, в целом, интервью;
    2) Зачастую неумение самих руководителей грамотно организовать собеседование и сделать качественную оценку претендента на вакансию;
    3) Очень часто резюме предоставляют в искаженном виде. В таком случае необходимо проведение интервью не с рекрутером, а с линейным руководителем, чтобы тот, в свою очередь, мог задать профильные вопросы;
    4) Недостоверность рекомендаций в резюме.
    Подытожив вышесказанное получается, что основная проблема рекрутинга – это человеческий фактор. Недостаточная образованность и компетентность рекрутера –это самый большой риск в том, что компания не сможет выявить ценного сотрудника. А рекомендаций сейчас совсем недостаточно – их нужно проверять. Необходимы независимые ни от кого и ни от чего оценки и критерии. Причем, это должно быть каким-то многосторонним исследованием, которое сможет оценить потенциального кандидата не только с точки зрения его профессиональных качеств, но и с точки зрения того, как быстро он освоится в новом коллективе.
    Решение проблем работодателей, с одной стороны, и соискателей работы - с другой, предлагает блокчейн-платформа нового поколения Aworker. Цель Aworker – изменить несовершенную HR отрасль с мировым объемом 429 млрд. долларов, помочь в поиске работы и развитии карьеры, сократить расходы компаний по найму до 4-х раз и повысить благосостояние людей.
    Так в чем же движущая сила Aworker? В совершенно новом подходе в рекрутинге, а именно в технологии блокчейн. Теперь компания сможет сделать запись в блокчейн необходимых требований, навыков и опыта сотрудников, а система проведет анализ и сделает выбор наиболее подходящих соискателей.
    Aworker – это первая децентрализованная система для рекрутмента.
    Принцип работы платформы:

2018-06-21_144325.png

Децентрализованный модуль - Маркетплейс работы

2018-06-21_164433.png

Абсолютно прозрачный способ поиска работы.
Каждый может найти себе достойную работу, порекомендовать знакомым и заработать WORK токены на рекомендациях.

Децентрализованный модуль - Система верификации

2018-06-21_164501.png

CV хранится в блокчейне. Все данные записываются в блокчейн только после децентрализованной проверки. Фальсификации исключены.
Можно заработать WORK токены на своих навыках и трудовом опыте.

Децентрализованный модуль - Рейтинг профессионалов

2018-06-21_164516.png

Каждый месяц сообщество Aworker методом децентрализованного голосования определяет победителя среди лучших работников в определенной профессии. Чем выше рейтинг, тем выше ценность сотрудника на рынке.
Самые лучшие работники в своей отрасли зарабатывают токены WORK ежемесячно.

Стадии реализации проекта Aworker

2018-06-21_164835.png

Альфа версия платформы уже разработана и Вы можете протестировать её, пройдя регистрацию здесь https://app.aworker.io/login
Вам будут доступны:

  • Личные аккаунты
  • Рекомендация знакомых на открытые вакансии
  • Внесение навыков

2018-06-21_144637.png

Это именно то, что нужно всему миру! А результаты не заставляют себя ждать – уже на тестовой платформе видно, с какой скоростью участники пробуют себя в этой сфере.
Токены
1й, 2й и 3й этапы Pre-sale уже завершены. Уже идёт завершающийся, 4-й этап. У Вас остаётся совсем мало времени, чтобы успеть купить токены WORK по очень вкусной цене.

2018-06-21_145110.png2018-06-21_145128.png

По какому принципу производится распределение токенов

2018-06-21_145143.png

Распределение капитала

2018-06-21_145200.png

Как организована Бонусная программа:
Рекомендуйте знакомых и зарабатывайте WORK токены.
Посоветуйте знакомого на вакансию и получите токены WORK, если он пришел на интервью или его приняли на работу.

2018-06-21_144351.png

Обеспечьте свои умения, подтвердив их, и получите токены WORK.
Сделайте акцент на своём профессионализме, приложив документ, который подтверждает это, и получите токены WORK.

2018-06-21_144404.png

Пройдя собеседование или получив предложение о найме, также заработаете токены WORK.
При выходе на работу или на собеседование Вы, конечно же, получите токены WORK .

2018-06-21_144414.png

Совершенствуйте свой профессиональные навыки и получайте токены WORK.
Развивайте свои профессиональные качества и получайте токены на своих достижениях. Расскажите и покажите какие курсы вы посетили, что от них получили, и заработайте токены WORK.

2018-06-21_144425.png

Кто работает над Aworker?
Реализацией проекта занимаются специалисты высочайшего уровня, на практике доказавшие свой профессионализм. Вы только взгляните на послужной список Адвайзеров и всей Команды – у Вас отпадут все вопросы, которые, возможно, возникали в ходе изучения проекта. Да, этот проект ожидает, несомненно, великое будущее!!

2018-06-21_142326.png
2018-06-21_142411.png
2018-06-21_142425.png
2018-06-21_142441.png
2018-06-21_142456.png
2018-06-21_142508.png

Детальная информация о компании Aworker https://aworker.io/
По возникшим вопросам о проекте Вы можете обратиться на официальные страницы компании:
Twitter https://twitter.com/aworkerio
Reddit https://www.reddit.com/user/Aworkerman/submitted/
Изучив все детали проекта, могу с уверенностью сказать, что этот проект – будущее человечества, самый необходимый и важный в жизни каждого, потому что после его реализации вся схема рекрутмента будет честной и прозрачной! И уж точно ни один квалифицированный специалист не останется без внимания! Не упусти возможность стать участником этого крутого проекта с нуля!


Comments 4


Привет!

21.06.2018 12:03
0