Server sync... Block time in database: 1664994060, server time: 1664994258, offset: 198

Реорганизация компании путем слияния


Законы Российской Федерации чрезвычайно тщательно регулируют вопросы, связанные с реорганизацией компаний и предприятий. Одной из форм данного процесса является так называемое – слияние. Сегодня такой путь изменения формы собственности, а также расширения компании выбирают многие акционеры и владельцы. Эффективное слияние требует четкого выполнения законодательных актов.

Что такое слияние.

Как гласит закон, слияние представляет собой одну из форм реорганизации предприятия, при которой 2 (а возможно и больше) юридических лица присоединяются к компании и таким образом создают совершенно новый объект. Данное действие регулируются при помощи гражданского кодекса. Также закон гласит (ст.58 п.3) что обязанности и права компании передаются юридическому лицу, которое получается в ходе объединения компаний. Обычно подобные процедуры производятся для того чтобы расширить возможности бизнеса. Довольно часто в слиянии принимают участия зарубежные предприятия, что позволяет им выходить на новый потребительский рынок.

Что говорит закон.

Главным документом, который предоставляет нормативно-правовую базу для слияния, является Гражданский кодекс Российской Федерации. Например, 1 глава данного перечня правил посвящается вопросам, которые связанны с работой юридических лиц. Кроме всего прочего здесь есть информация о процессе реорганизации юридического лица. Также отдельные нормы, связанные с реорганизацией компании содержаться в других правовых актах. Например, данная тема поднимается в статьях 52 и 16 Федерального Закона РФ. Здесь указывается, что реорганизация может касаться не только коммерческих предприятий, но также и других (некоммерческих организаций). Наиболее точно об этом говорит статья 16 Федерального Закона.

Кому выгодно слияние.

Наиболее заинтересованными в слияние лицами являются собственники и акционеры предприятий. Для них это прекрасная возможность увеличить размер и эффективность своего бизнеса. Кроме того довольно часто за слиянием стоит желание администрации компании сменить привычный формат и направление своей деятельности. Довольно часто к слиянию прибегают для того чтобы скрыть финансовое положение от кредиторов. Владельцам предприятий слияние дает возможность получить новые активы, а также позволяет улучшить финансовое положение. Ведь очень часто акционеры не желают закрывать компанию даже если у нее серьезные проблемы. Слияние это шанс изменить все к лучшему и не совершать допущенных в прошлом ошибок. В некоторых случаях слияние различных предприятий может проходить только после получения специального разрешения от государственных структур. Например, данная процедура требуется при слияние наиболее крупных корпораций страны. Ведь данный процесс может повлиять на общее положение экономики государства.

Чем выгодна эта форма.

Слияние в отличие от ликвидации является наиболее удобной формой реорганизации компании. Так например если юридическое лицо имеет большую задолженность перед кредиторами. Наиболее эффективным способом решения данной проблемы является именно слияние. Кроме того эта форма дает возможность предприятию и дальше осуществлять свою коммерческую деятельность. Также слияние поможет юридическому лицу уже в новом виде вернуть себе утерянную репутацию. Для этого предприятие может изменить название, однако оставить себе клиентскую базу.

Инструкция по слиянию юридических лиц.

Первым делом для успешного слияния нужно подобрать подходящую компанию. Это чрезвычайно важный момент, от которого зависит успех или неудача всего мероприятия. Принимать непосредственное участие в слияние могут компании, работающие в одном городе, регионе, а также с другой части страны. Как уже говорилось выше, достаточно часто в слияние участвуют компании из-за рубежа. Для них это отличная возможность попасть на новый рынок и найти себе новых клиентов.

После того как участники определены, начинается переговорный процесс, на котором стороны заявляют о своих пожеланиях. Этот этап характеризуется общением и очень редко заканчивается подписанием соглашения. Обычно серьезные договоры заключаются уже после того как акционеры предприятий примут окончательное решение.

В дальнейшем после всех согласований юридическими лицами создается структура (в которой принимают участие все компании) которая решает основные вопросы реорганизации.


Comments 2