Плох тот сотрудник, который не мечтает стать руководителем, да?


С одной стороны – самореализация и здоровые амбиции💪 всегда хороши, но с другой – запись в трудовой не сделает вас успешным управленцем, не так ли?

Руководителем вам стать не предлагаю, но почувствовать себя бизнес-тренером, HR менеджером или даже директором – запросто!
Представьте ситуацию, вам нужно выбрать руководителя в отдел продаж со штатом 10 человек. По каким критериям будете выбирать сотрудника? На что обратите внимание?🤔 Что для вас важно и почему?


Comments 2


@khorunzha Зашёл на заголовок. Он меня заинтересовал и одновременно возмутил. Нет, конечно же не плох тот сотрудник, который не мечтает стать руководителем.

Неужели по-вашему каждый актёр мечтает стать директором театра, а художник - директором картинной галереи? Скажете, мол это творчество, призвание... Ладно, сварщик слишком мечтает стать директором завода?

Каждый должен делшать то, что он умеет, а руководитель - это ведь тоже специальность и вы верно заметили, что запись не делает управленцем, управленцем делает ВУЗ и это лишь несколько специальностей из многих тысяч неуправленческих профессий.

Если все актёры уйдут в директора театров, то кто будет играть на сцене?

02.08.2018 22:59
0

@fainder соглашусь...
Если честно, не совсем понимаю как взаимосвязаны самореализация и необходимость кем-то (командовать, тренировать, увольнять)...

04.08.2018 13:47
0