Мысли на ночь. Госслужба


Привет, ночные обитатели Голоса!) Как там у вас?)


Есть такая интересная штука в нашей жизни - социальный статус. Он определяет наше местоположение в обществе. Чем он выше, тем человек считается "серьезней". Мы очень часто, подсознательно, наделяем человека с высоким социальным статусом свойствами, которыми он не обладает - так уж устроенно наше общество, еще с пещерных времен. 

"Он же целый начальник отела в департаменте управления по управлению всеми управлениями, а не хрен собачий!" - такие фразы, в той или иной аранжировке - мы встречаем довольно часто и автоматически к такому человеку, мы начинаем относится по особому, даже если сами не замечаем. Более того, сам человек тоже начинает к себе относится по "особому". Именно этот факт объясняет - почему люди сидят на госсулужбе за зарплату 10 500р в месяц. И чем дольше человек там "сидит", тем тяжелей ему расстаться со своим социальным статусом. Тут я "начальник отдела по учету канцтоваров", а "там" я кто? Такая постановка вопроса очень часто приводит к жесточайшему жизненному кризису и в последствии выливается в депрессии, ввиду возникающего когнитивного диссонанса. Причем, человеку абсолютно не важно, что его жизнь заключена в эту клетку, из который выбраться ему - очень сложно. Таких примерно половина от общей массы чиновников. (да-да, не все только взятки берут)) 

Для остальной половины характерно следующее: социальный статус - тоже имеет свой ресурс, который они могут монетезировать. Участковый, к примеру - может брать бесплатно продукты на рынке, который находится на подконтрольной ему территории, МЧСник может бесплатно покушать в кафе, которое он проверяет и так далее. Кто-то же сидит исключительно ради этого, а кто-то сидит в ожидание того, что очень скоро он тоже так сможет. Такая философия диструктивна как для общества, так и для государства. Казалось бы - "сволочи, как так можно?" Ну хорошо, а как можно жить на 10500р в месяц? Это вина не отдельно каждого определенного индивидуума, а вина всей системы. Кто устанавливает такие зарплаты, на которые прожить не представляется возможным? Государство им как бы само говорит - вот тебе "сдача", но помни, что ты очень важный человек и наверняка сам сможешь решить вопрос со своим финансовым положением, для этого - мы наделяем тебя властью. Давайте еще ввиду вышесказанного, вспомним про борьбу с коррупцией? Хотя нет, не будем...Ну разве что немного)

Этот порочный круг разрывается просто - необходимо, чтобы госслужбу заполнили квалифицированные специалисты. Для этого, необходимо создать конкурентную зарплату. Тогда, мы сможем "отрубить" одну голову коррупционной составляющей - бытовую коррупцию и значительно усложнить жизнь высокопоставленным коррупционерам - ведь воровать на глазах у образованных и умных людей гораздо сложнее.

Вроде всем все очевидно, но никто никогда этого не сделает. Госслужба как была в таком формате, так и останется, так как там отсутствуют самые главные элементы прогресса - коммерцилизированность и экономическая целесообразность. 

Такие дела)


Comments 20


Как вы представляете коммерциализацию госслужбы? Вы бы на каких условиях пошли в министерство, на какого типа работу пошли бы?

05.09.2017 23:47
0

Я это себе никак не представляю, о чем и говорю) Я бы не смог работать в "министерстве", для этого нужен "специальный" склад ума и беспринципность)
В комерции все просто - есть финансовый результат. Либо прибыль, либо убыток - как в целом так и секторально. В госслужбе такого нет и быть не может. Ее результат не поддается объективной оценке. Основная задача - это имитация кипучей деятельности, для цифр в отчет, которые потом соберутся и сложатся в другой отчет, а потом в "самый большой отчет" с резюме "У нас все отлично", а потом в архив.

06.09.2017 00:14
0

Вы ошибаетесь в части оценки людей из госслужбы - все разные и работают по-разному. Большинство сооснователей Cyber Fund бывшие госслужащие, куда каждый пришел после 10+ опыта профдеятельности в коммерции. И мотивы были отнюдь не имитация труда, а работа была отнюдь не отчеты по тому, как все хорошо.

06.09.2017 08:33
0

Из любого правила есть исключения - это бесспорно. Я сам там работал и до сих пор сталкиваюсь с "госслужбой" по работе. Очень маленький процент толковых спецов.
К тому же, в Москве все немного по другому устроенно. В регионах творится полная жесть.

06.09.2017 08:48
0

Просто лучше не обобщать... Исключения есть везде, когда их 20% они меняют все вокруг всегда.

06.09.2017 09:22
0

Ну логично - резко сократить число чиновников, перевести госзакупки на блокчейн, оставшимся после люстрации повысить з/п

05.09.2017 23:55
0

оставшимся после люстрации
0,1%?))

06.09.2017 00:14
0

Если собеседование с машинным искуственным интеллектом при трудоустройстве пройдут))

06.09.2017 00:43
0

Вы не оставляете им никакого шанса)))

06.09.2017 00:51
0

Это не я - это будущее им шансов не оставляет))).

06.09.2017 00:54
0

не получится с коммерциализацией. принцип "кормления" от должности не истребим! сколько бы не платили. участковый берет и губернатор берет... и пенсия гарантирована потом..

06.09.2017 00:03
0

Участковый не будет брать, если его зарплата будет 100 тыс.руб) А если и будет, то уж точно не по мелочи и очень осторожно. Такой зарплаты лишаться не хочется, а желающих целая армия - любой косяк и ты "свободен")

06.09.2017 00:16
0

это ж какую зарплату тогда губернатору положить нужно?))

06.09.2017 00:21
0

Губернатору нужно платить 500+. Но и спрашивать с него за эти деньги сполна)

06.09.2017 00:24
0

У нас у губернатора 835 косарей з/п, при нем , правда, долг края увеличился в 18 раз

06.09.2017 00:56
0

Моя подружка проработала 20 лет в ненавистной ей администрации города чтобы получать повышенную пенсию, например.

06.09.2017 03:54
0

И так тоже бывает))) И смех, и грех)

06.09.2017 07:46
0

@marina
Если порог в 20% будет преодолен, то скорее всего так и получиться) Повторюсь - в регионах дела обстоят совершенно иначе, нежели в "центре".

06.09.2017 09:32
0

@kavalsky, здесь порочный круг и разрубить его нельзя((

06.09.2017 14:09
0