Akropolis


В соцсетях давно уже не новинки шутки из разряда «нам говорили, что жить хорошо будут наши дети. А сейчас говорят детям, что хорошо жили мы». Что делать? Как уберечь свое будущее? Об этом и пойдет речь в данной статье. Сегодня мы поговорим о действительно серьезном блокчейн-проекте AKROPOLIS, который связан с пенсионной системой.
Уже несколько лет как система блокчейн перевернула мир. Все, что было до нее устаревает не по дням, а по часам. И даже если мы с вами, дорогой читатель, еще не до конца понимаем, как она работает, это ничего не меняет. Изменения уже неизбежны. Блокчейн вносит в систему совершенно новые возможности, о которых раньше мы даже не подозревали. Современные бизнес-модели уже вовсю меняют себя под систему блокчейн, в особенности речь идет об инновационных секторах экономики. Программа смарт-контрактов укрепляет свои позиции в таких сферах, как логистика, электронные платежи, медицина, оказание бизнес-услуг, образование, инвестиции и т.д. И все это – только начало!
При разработке проекта Akropolis создатели обратились к системе блокчейн технологий для создания прозрачной пенсионной инфраструктуры, с помощью которой люди бы могли получать стабильную достойную пенсию.
По данным Международного Экономического Форума, на сегодняшний день не получают пенсионных начислений 48% проживающих в мире людей пенсионного возраста. Согласно прогнозам МЭФ отрыв в пенсионных сбережениях в мировом масштабе составит с 70 триллионов долларов в 2015 году до 400 триллионов долларов к 2050 году.
Согласно CitiGroup средний уровень необеспеченных государственных пенсионных обязательств, анализируемый в 20 странах ОЭСР, составляет ~ 190% от ВВП, что приводит к снижению объема государственного долга, который составляет всего 109% ВВП.
Ни для кого не секрет, что все это происходит из-за того, что действующая сегодня пенсионная система далеко не совершенна, и, так как существенных реформ на уровне государства в этой сфере не ожидается, ситуация будет лишь усугубляться с течением времени.
Основными проблемами на сегодняшний день являются полное отсутствие прозрачности в отчетности, люди просто не понимают, откуда такие суммы пенсий и как они высчитываются, и не подконтрольность в расходовании средств.
Питер Томпкинс, член Института актуариев и председатель Комиссии по пенсиям государственного сектора Великобритании сказал: «В последнее время, однако, сумма, которую Казначейство должна выплатить по пенсиям, поднялась и еще больше повысится в будущем. Подобно нестабильной схеме Понци, она будет работать только тогда, когда завтрашние поколения новых членов и налогоплательщиков смогут заплатить более высокую стоимость, чтобы заплатить завтра за невыплаченные обещания, которые были сделаны сегодня». Однако
самой главной проблемой является «не успевание» процессов пенсионных реформ за реальной жизнью человека. Жизнь не стоит на месте: сегодня 6 из 10 человек работают на фрилансе; в моде здоровый образ жизни, что приводит к увеличению продолжительности жизни человека; экономическая система на столько не стабильна, что рождаемость снижается с каждым днем. Что в итоге? Увеличение количества людей пенсионного возраста. Ожидаемое повышение продолжительности жизни означает, что пенсионные планы должны выплачиваться значительно дольше, чем когда-то.
Плюс ко всему доходы людей, работающих на фрилансе, невозможно полностью учитывать, что приводит к тому, что выплаты ими налогов в казну государства значительно снижаются, и следовательно, это не может не отражаться на сумме пенсионных начислений.
По данным правительственных чиновников США, в начале 1990-х годов около 60 процентов работников, занятых полный рабочий день в средних и крупных компаниях имели пенсионное обеспечение. Но сегодня только около 24 процентов работников средних и крупных компаний имеют пенсионное покрытие, и ожидается, что число людей будет продолжать падать, когда пожилые люди выйдут из рабочей силы.
«Американская пенсионная система, а также рабочие и пенсионеры, которые были разработаны для оказания помощи, сталкиваются с серьезными проблемами. Традиционные пенсии стали гораздо менее распространенными, и люди все чаще отвечают за планирование и управление собственными пенсионными сберегательными счетами», - говорится в октябрьском докладе Управления государственной подотчетности. «Если никаких действий не будет предпринято, кризис выхода на пенсию может получится гораздо острее, чем мы можем предполагать», - говорится в заявлении.
Поэтому нам нужна пенсионная система, которая смогла бы учесть всё вышеизложенное и дала бы каждому жителю планеты стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне, не смотря ни на какие потрясения в экономике, политике и социальной жизни общества.

Akropolis планирует создание индивидуальной ориентированной системы, своего рода прозрачного пула ликвидности для пенсий, участниками которого станут не только будущие пенсионеры, т.е мы с вами, но и само государство. С этой целью Akropolis ведет работу с различными отраслевыми экспертами. И на этом этапе, как ни что другое лучше всего подходит современная технология блокчейн.
Публичная и не поддающаяся корректировке история транзакций в блокчейне – это то, что нужно для формирования прозрачности пенсионной системы для обычных людей и для аудиторов. Кроме того, блокчейн предоставляет возможность создания криптоэкономических механизмов при помощи вознаграждений и стимулирования.
Akropolis планирует основываться на Private Pensions. Private Pensions – это система пенсионных выплат, которые основываются на регулярном внесении денежных средств из своего дохода в период трудоспособного возраста, и которые выплачиваются в виде пенсий при достижении соответствующих лет. Т.е. это является 100%-й альтернативой государственной пенсии.
На сегодняшний день обычные люди, чтобы получить пассивный доход и какие-то дополнительные деньги в старости, вкладывают свои средства в схемы сбережений или паи, которыми управляют страхование компании. Бывает, что частные пенсии управляются работодателем и называются профессиональными пенсиями. Создатели проекта Akropolis планируют объединить этот принцип и свою концепцию и при помощи действительно масштабной интеграции и долгосрочного партнерства построить по-настоящему работоспособную и действительно надежную пенсионную систему.
Подводя итог вышесказанного, заметим, что Akropolis станет своего рода шлюзом, который соединит в одну систему физических лиц, различные пенсионные фонды и управляющие компании.
Теперь давайте обратимся к уже поддержавшим проект компаниям.

На сегодняшний день это:
ISOLAS — крупная юридическая фирма с полным спектром услуг. Предоставляет полный спектр юридических услуг в Гибралтаре и на международном уровне, уделяя особое внимание финансовым услугам. Основана в 1892 году.
PwC – международная сеть компаний, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита. Компания существует на протяжении более 160 лет и входит в так называемую большую четвёрку аудиторских компаний.
Kenetic Capital – это цельная компания, которая стремится расширять разработку и внедрение платформ-платформ посредством инвестиций, консультационных услуг, сообщества и технологий.
Prime Block Capita - это инвестиционный фонд, специализирующийся на технологии blockchain, использующий рост за счет инвестиций, ускорения и развития. Prime Block Capital инвестирует не только в технологические компании-разработчики блок-чейнджеров, но и обеспечивает. На рынке с 2014 года.
Sigma Prime — это компания, специализирующаяся на технологии блокировки и информационной безопасности. Компания обладает обширным опытом в области кибербезопасности, предоставляет консультационные услуги финансовым учреждениям, крупным предприятиям и стартапам, уделяя особое внимание децентрализованным системам и информационной безопасности.
King & Wood Mallesons — первая и единственная глобальная юридическая фирма, базирующаяся в Азии, и с марта 2015 года была крупнейшей юридической фирмой, штаб-квартира которой находится за пределами США или Европейского Союза. Это 6-я по величине фирма в мире по количеству юристов и одна из тридцати лучших по доходам по состоянию на 2015 год. В 2016 году BRW назвала эту фирму лучшей юридической фирмой с доходом более 200 миллионов долларов. Компания основана в 1832 году.
Также потрясает своим профессионализмом команда, работающая над проектом.

Анастасия О. Андриановна — основатель/генеральный директор. Имеет большой опыт работы в институциональных организациях — банках и фондах. Окончила Оксфордский университет, работала в Lehman Brother, после чего организовала свой фонд. Анастасия является эдвайзером в WEB3 foundation (компания разрабатывает и управляет технологиями и приложениями в области децентрализованных протоколов, которую основал Гэвин Вуд — со-основатель и бывший CTO Ethereum), а так же была эдвайзером в BeeToken.
Сандра Ву — Старший советник генерального директора и главного юрисконсульта. Начальник юридического отдела в одной из крупнейших консалтинговых компаний — Mercer Investments. Так же была исполнительным директором в Ассоциации корпоративных юристов в Hong Kong. Ассоциированый сотрудник в нескольких крупных компаниях, связанных с юридическим правом, крупными фондами и банками. Занималась слиянием и поглощением компаний, адвайзер по юридическим вопросам в CoinFi.
Питер Робинсон — менеджер команды. Имеет трехлетний опыт работы CEO в Manulife (ведущая группа финансовых услуг в Канаде), являлся начальником отдела розничной торговли и впоследствии главой в Vanguard (одна из крупнейших инвестиционных компаний в мире). Из недавнего опыта работы: консультант P&S Robertson Ltd.
Aylon Morley — специалист по развитию бизнеса. В течение последних 7 лет занимал должность директора по инвестициям в технологии Wentworth Hall, лондонского семейного офиса, специализирующегося на частных инвестициях в акционерный капитал и инвестировании в стартовый капитал. Руководитель Techstars и Startupbootcamp, компании, которая соединяет учредителей с предпринимателями, в партнёрах у них такие известные компании как Microsoft, Ford, Bosch, Honda и многие другие.
Abhimanyu Dayal — специалист по стратегии. Имеет опыт работы в нескольких компаниях, которые тесно связаны с блокчейном: Bitnation, CoinOutlet, EstateChain.
Adrian Menning - начальник отдела исследований и разработок Blockchain, Sigma Prime. Закончил Сиднейский университет по специализации «Квантовая теория поля в кривых временах». Долгое время работал с PhD Physics.

Пол Хаунер – менеджер команды, занимается Разработкой и аудитом Smart Contract, Sigma Prime. Большой опыт в данной сфере приобрел работая Консультантом по программному обеспечению в Innomate
University of Sydney.
Мехди Зеруали – специализация: компьютерная и сетевая безопасность. Cybersecurity Lead, на сегодняшний день является директором Sigma Primе. Закончил Institut national des Sciences appliquées de Lyon. Добился высокого карьерного роста в Senior Information Security Consultant и в Senior Consultant, Advanced Security Centre.
Джей Мехта – менеджер команды, занимающийся Контентом и управление сообществом. Опыт работы в Blackmoon Crypto, Полибий в соответствующей должности.
Виктор Вибе - разработчик Blockchain. Опыт работы: Инженер-программист, Trimble. Закончил Университет Калгари

К данному проекту также подключились и работают по сегодняшний день следующие опытные советники и профессиональные консультанты.

Ян Григг — технический советник. Финансовый криптографист и программист, главный учёный в Mattereum. Работал на консорциуме банков R3 - блокчейн-консорциум (100 млн.долларов) крупнейших финансовых и технологических компаний в мире, ведущими членами которого являются SBI Group, Bank of America Merrill Lynch, HSBC, Intel и Temasek.
Кейт Курбанова – советник. Глава аналитического департамента в Синдикаторе. Синдикатор провел свой токен сейл в сентябре 2017 года, где они сфокусировались на построении комьюнити и проведении одного из самых справедливых (по отношению к комьюнити) токен сейлов в 2017 году. Kate работает в Синдикаторе с середины 2016 года, участвовала в написании вайтпейпер компании и построении комьюнити во время и после токен сейла. Так же являлась эдвайзером Latium (токен сейл был в январе), и сейчас эдвайзер в Svandis — компания, которая создает платформу для поиска и визуализации криптоактивов для трейдеров и инвесторов.
Bokky Poobah — советник по безопасности. Работает с технологией Ethereum с самого его начала. Помогал разработать и проверять смарт контракты таких компаний как Cindicator, Stox и др.

Ros Altman CBE — советник по пенсионной системе. Государственный министр по пенсиям в Великобритании, работала с 2015 по 2016 года. Управляла институциональными инвестиционными портфелями в течение 15 лет, включая пенсионные фонды, страховые фонды. Закончила Гарвард.
Marcus Killick OBE — юридический советник. Член адвокатской конторы штата Нью-Йорк.
Saber Aria — советник и инвестор. Инвестировал в биткоин в 2012 году. Партнёр Prime Block Capital. Основатель и директор множества компаний в том числе и WePower. Активный инвестор в том числе и в блокчейн проекты.
Roderik van der Graaf — финансовый советник. Эдвайзер в Beetoken, DML, NapoleonX и Svandis. Имеет 20-летний опыт работы в сфере финансов: в банках, на биржах, с акциями, работал главой трейдинга. В конце 2017 года основал Lemniscap – консультативно-инвестиционную фирму в сфере блочейна.
Prabhakar Reddy — VC and Crypto советник. Имеет степень MBA в Гарварде. Является ранним инвестором в Accel. Недавно основал компанию Dramatize – платформу для стриминга в Болливуде.
Стивен К.Рейнольдс – советник по партнерским отношениям. Работал в Биньон, ГибридБлок
Благодаря таким высоким профессионалам в своих сферах данный проект обречён быть успешным и продуманным до мелочей. Akropolis призван стать переносной системой для предоставления пенсий, социального обеспечения и будущих преимуществ в переносной форме, которая со временем объединяет отдельных конечных пользователей и крупных институциональных игроков в новую систему стимулов.
При выборе названия проекта создатели обратились к древней Греции. Греческое слово «акрополь» относится к «верхнему городу», первому известному городскому городу, который был впервые создан в современной Сирии, за которой следуют Древняя Греция и Рим. Это защитное ядро города, «город в городе».
Будучи верным своему названию, Akropolis обозначил своей миссией удовлетворение потребностей отдельных пользователей, которые не рассматриваются в нынешней пенсионной системе с ее несогласованными стимулами. Авторы проекта стремятся переориентировать их, чтобы стимулировать распространение преимуществ технологий конечным пользователям.
Проект «Акрополис» призван стать крупнейшей альтернативной пенсионной инфраструктурой в мире. Он создает децентрализованные пенсии на блокчейне и более безопасное финансовое будущее для человечества, построенное людьми и для людей.
Видение авторов проекта заключается в глобальном решении проблемы пенсионного дефицита в мире!
Решение этого вопроса становится возможным благодаря следующему:

Проект использует технологии для обеспечения более устойчивого будущего и повышения устойчивости перед лицом основных прогнозируемых рисков;
Проект использует блокировку и токенизацию для обеспечения прозрачности и экономической эффективности с минимальной эрозией платежей;
Проект надежно закрепляет контроль в руках и в интересах простых пользователей, со временем устраняя зависимость от третьих сторон.
Рассмотрим, наконец, более подробно детали ICO:
Название токена: AKT
Стандарт: ERC-20
Планируемый объем выпуска токенов: 900 000 000 AKT
Количество токенов на продажу: 360 000 000 AKT
Hard Cap: 25000000 USD
Цена: 1 AKT = 0,069 USD
Распределение тока и использование процедур проще всего представить в виде следующих схем:


Конечно, это все будущее. Теперь давайте посмотрим, что было сделано за год существования проекта и какие этапы планируются на ближайшее время.
2017 год (3 - 4 кварталы)
• Круглый стол ангелов
• Предпродажная мягкая крышка
• Разработан технический документ
2018 год (1 квартал)
• Подписано стратегическое партнерство
• Смарт-контракт разработан и проверен
• MVU развернут на тестовой сети
• Опубликован технический документ
ПЛАНИРУЕТСЯ:
2018 год (2 – 3 кварталы)
• Запланировано событие генерации токенов
• Распределение Токенов
• Установление институционального партнерства
• Конечное завершение технической архитектура
• MVP, развернутый с пробными клиентами
2018 год (3 – 4 кварталы)
• Выпуск продукт B2C Beta в частную группу ранних пользователей
• Окончательное завершение прототип продукта B2B
2018 год (4 квартал)
• Интеграция полнофункционального уровня платформы с внешними продуктами на mainnet
• Подготовка экспериментальной службы B2B к запуску с избранными институциональными пользователями
• На борту отдельных управляющих активами пенсионных фондов
• Широкомасштабное участие судебных пользователей в продукте B2C на ограниченной основе - аналогично стандартной тестовой среде
• Приближение к завершению QA для приложений Android и iOS

2019 год
• Окончательное завершение полного аудита по библиотеке интеллектуальных контрактов двумя независимыми аудиторами
• Выпуск первой версии платформы
• Выпуск внешнего API для сторонних надстроек
• Презентация готовых аппаратных кошельков Akropolis

Возможно, у некоторых читателей появится неверная ассоциация с очередным пенсионным фондом. Ответим на этот вопрос сразу. Нет, Akropolis не является пенсионным фондом. Akropolis - технологическая компания, специализирующаяся на поставке отраслевого протокола. Ведь основными участниками рынка в протоколе Akropolis являются обычные потребители, учреждения, сообщество разработчиков, а также отраслевые консультанты и поставщики услуг.
Подводя итог, отметим, что Akropolis - это технологическая платформа, предназначенная для решения глубоко укоренившихся структурных вопросов глобального пенсионного сектора. Он призван стать переносной системой для предоставления пенсий, социального обеспечения и будущих преимуществ в переносной форме, которая со временем объединяет отдельных конечных пользователей и крупных институциональных игроков в новую систему стимулов.
«Я впервые услышал о пенсионной тайм-бомбе в 1996 году, когда мой профессор Джим Болл закрыл семестр с предупреждением, что никто ничего не делает по этому поводу. Сейчас, более 20 лет спустя, до сих пор никто ничего не делает, и теперь мы знаем, что независимо от того, какие пенсионные взносы составляют молодежь, они никогда не получат пенсию. Это - Акрополис - это первый раз, когда я слышал, что кто-то придумал позитивный, продуманный подход к пенсионной тайм-бомбе. И поэтому я нахожусь здесь».
Ян Григг

WEBSITE : https://akropolis.io/

WHITE PAPER : https://link.akropolis.io/whitepaper

FACEBOOK : https://www.facebook.com/akropolisio/

TELEGRAM : https://t.me/akropolis_official

TWITTER : https://twitter.com/akropolisio

my bitcointalk:https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1958794
0x818db7f8bC07f4cEFE0E7585Ab1e14C097fc35fa


Comments 0