Фрилансеров всё больше, но единой силой на рынке труда они так и не стали. Потому что они слишком разные


В современном мире фриланс перестаёт быть привилегией предпринимателей и становится всё более распространённым форматом работы по найму с оплатой за результат: в ЕС доля таких работников на рынке труда составляет уже 16,1%, а в США 35%.

Зачастую работа на фрилансе воспринимается как что-то свободное, вдохновляющее и даже модное. Но в реальности всё немного сложнее, утверждает The Conversation.

У большинства фрилансеров в развитых странах есть основная работа, как минимум с частичной занятостью. Фриланс в таком случае используется скорее как подработка, и доход от него может очень сильно разниться.

Те, кто посвящают фрилансу по несколько часов в день, редактируя тексты, зарабатывают несколько сотен евро в месяц. А, например, у реабилитационных терапевтов (помогающих вернуться к нормальной активности людям, перенёсшим серьёзные травмы или заболевания) дополнительный доход может в 10 раз превысить зарплату на основном месте работы.

Наиболее популярен фриланс в сфере услуг: в ней работает 70% женщин и 50% мужчин, выбравших для себя такой формат трудовых отношений. Но, несмотря на это, мир фриланса очень неоднороден, подчёркивает издание.

Есть в нём более узкая, но намного более яркая категория: архитекторы, дизайнеры, блогеры, консультанты и прочие представители творческих профессий. Многие из них добиваются большой востребованности и популярности, привлекают к себе массу внимания и органично сочетают инновационные подходы к работе с «хипстерским» образом жизни.

Другим же фрилансерам таких лучей славы не достаётся. Многие из них работают на платформе Mechanical Turk, запущенной Amazon, и выполняют рутинные задания, не требующие высокой квалификации, вроде ввода данных или прохождения опросов.

Всего 37% американских фрилансеров вынужденно перешли на такой формат работы. Для большинства из них фриланс – осознанный и добровольный выбор, продиктованный нежеланием сидеть каждый день с утра до вечера в офисе. Такие люди ценят во фрилансе возможность работать когда и где угодно, то есть для них это шаг к личной свободе, ради которой они готовы пожертвовать стабильностью и правовыми гарантиями, которые государство предоставляет штатным работникам.

Конечно, фриланс вряд ли когда-нибудь полностью заменит на рынке труда официальную работу по найму. Но развитие современных каналов связи, автоматизация бизнеса и потенциал краудсорсинга подталкивают многие компании (особенно новые) к сокращению числа сотрудников и как минимум частичному переходу на услуги фрилансеров.

Возможно, это и есть тренд будущего. Уже сегодня использование фрилансеров делает проще работу над сложными проектами, и далее их роль на рынке труда будет только возрастать.

Также очевидно, что всё острее будет вставать проблема социальной и правовой защищённости фрилансеров, поскольку на сегодняшний день нет ни одного инструмента, защищающего их права в целом, вне зависимости от рода занятий.

Впрочем, добиться решения этой задачи фрилансерам будет непросто: ведь для этого придётся договориться между собой множеству самых разных людей, от уборщиков и таксистов до архитекторов и журналистов.


Comments 2


Да, большой минус фриланса: работаешь - получаешь, не работаешь (заболел, решил отдохнуть, др.) - не получаешь. В остальном - нормально ))) только иногда хватаешь работы больше, больше... уже задыхаешься, уже физически просто не справляешься, но почему-то берешь и берешь на себя. Не знаю, почему так происходит. Возможно, по причине зыбкости этого самого фриланса, боязни потерять уважаемого Закащчика... @econmag

17.08.2017 16:47
0