Товарищ сотрудник! Отправляйтесь на Уолл-стрит!


У многих людей работа в Нью-Йорке ассоциируется с напряжённой атмосферой, долгими поездками на работу и большой загруженностью. Но лучшие нью-йоркские компании стараются опровергнуть этот стереотип.

Их боссы и консультанты считают, что для эффективной командной работы важнее доброжелательная атмосфера в офисе и доверие между сотрудниками.

По данным Fortune, в таких компаниях сотрудники в четыре раза чаще готовы работать сверхурочно и в пять раз чаще с гордостью рассказывают другим людям о своём месте работы. Результат очевиден: ежегодный рост выручки этих компаний составляет в среднем 24%.

Продвинутые работодатели поощряют общение между сотрудниками как по рабочим вопросам, так и на личном уровне. В некоторых компаниях регулярно проводятся конкурсы лучших идей на манер телешоу «Голос», а в других устраивают вечеринки по любому поводу, будь то День пончика или выход нового фильма.

Ещё одна проблема Нью-Йорка – то, что люди тратят кучу времени на дорогу на работу и обратно. Продвинутые компании не забывают об этом, и около 75% из них предоставляют сотрудникам гибкий график и возможность хотя бы частично работать удалённо.

Получается, что для успеха в бизнесе намного эффективнее не выжимать из сотрудников все соки, а предоставлять им возможность раскрывать свой потенциал в атмосфере доброжелательности и сотрудничества.

Или это просто более дешёвый способ эксплуатации рабочей силы на современном уровне: раздавать работникам пончики и накачивать пропагандой товарищества и взаимной ответственности дешевле, чем платить конкурентную для Нью-Йорка зарплату.


Comments 8


работодатели поощряют общение между сотрудниками как по рабочим вопросам, так и на личном уровне

Увы, наши руководители (в частных компаниях) всячески препятствуют дружбе сотрудников. @econmag Я работала у такого, он пресекал на корню дружеские отношения хоть девочек, хоть мальчиков, хоть семей. Я спросила его (на правах старшей)), почему он это делает, да еще так активно... Его ответ меня несказанно удивил! Он сказал: "Чтобы договориться не смогли". Заговора боялся ))))) Это было бы смешно, если бы не было так грустно - увольнял нафиг, если люди продолжали дружить, не смотря на его происки.

20.07.2017 17:18
0

Это маркетинг длиною в жизнь. Нам скармливают корпоративный дух приправленный премиями и мы, одурманенные ослики, бежим, бежим за своей морковкой. А потом приходит осознание: жизнь-то прошла...

20.07.2017 19:19
0

Поэтому работать лучше в приятной, дружеской атмосфере. Разве нет?)

21.07.2017 12:26
0

100%! В идеале - это работать в своём бизнесе с теми, кто разделяет твои стремления.

21.07.2017 14:05
0

Сетевой маркетинг ?) вау !!

21.07.2017 07:16
0

Если пончик стоит 50 центов, а час работы 50-100 долларов, конечно же выгоднее завалить весь офис пончиками, чем честно платить сверхурочные :)

21.07.2017 07:38
0