За что боролись


В Австралии ввели так называемые "слепые собеседования" - в резюме соискателя на вакантную должность не указывается пол, национальность, раса и т. п., дабы исключить расовые и гендерные предрассудки у работодателей, а оценивать кандидатов исключительно по их профессиональным качествам. И что в итоге? Все эти "угнетённые меньшинства" стали реже получать хорошие должности. И теперь они требуют возвращения гендерных квот, как было раньше. А что это значит? Что никакого равноправия нет, за которое так ратуют социалисты, "левые" и прочие, а есть привилегии (просто по праву рождения, а не за достижения), которых они добиваются.


Comments 10


Hello, @d0z4t0r. You received 37.5% upvote from Flotilia.


Здравствуйте, @d0z4t0r. Вы получили 37.5% апвот от Флотилии.

10.12.2019 15:33
0

@vik 100%

10.12.2019 15:50
1
10.12.2019 15:50
1

💡 @d0z4t0r получил апвоут на 5% (VotingPower 9908.33). Сила Голоса 18636.444.
Апайте посты блога: /@djimirji и будете получать апвоуты на 32%

Делегируй СИЛУ ГОЛОСА - получай VIP апвоут!

Условия вызова бота:

  • Оставляй призыв под автором поста, находящимся у меня в подписчиках.
  • Вызывай не более 3-х раз за 24 часа.
  • АП на 5%, если "батарейка" более 93%. АП на 2% если батарейка от 92% до 85%. АП 1% если ниже 85%.
  • АПай коментарии и получай больший процент АПа.
10.12.2019 16:20
0

@d0z4t0r имея небольшой опыт собеседований быстро убедился что в большинстве своём они просто глухие и никакие иначе.

10.12.2019 16:47
0

@urirexroth, кто глухие? Собеседования?

11.12.2019 15:24
1

@d0z4t0r именно.
бо приходишь в контору устраиваться инж, сидит напротив пизда и нихуя не рубит в теме
только с генеральным беседы должны вестись если контора малая или со спецом профильным если большая.

11.12.2019 18:24
0