Пока вы истекаете кровью, ваши сотрудники курят!


Сегодня хочу рассказать вам одну историю.

Представьте такую картину.
Бескрайнее холодное море, одинокий корабль, команда моряков поднимает со дна огромную сеть с рыбой.
Но погодите, что-то здесь не так.

Мы подплываем ближе и видим, что капитан борется со стихией в одиночку. Ему тяжело, сеть выскальзывает из рук, ладони в кровавых мозолях, холодный ветер и брызги в лицо.
Но он не сдаётся и продолжает тянуть. Где же команда?

Они рядом.
«Наш капитан самый лучший», — говорят одни, прихлебывая горячий кофе с сигаретой в руке. «Да, он точно не подведет», — вторит другая часть команды, едва придерживая сеть.
А капитан всё тянет...

сотрудники курят

Нереальная картина?
Для корабля в море — возможно. Но давайте взглянем на бизнес.
У кого в компании «болит голова» из-за низкой прибыли?
Кто готов работать без выходных и тянуть на себе всю команду?
Кто затыкает собой дыры и является «решателем» проблем, большую часть из которых создает персонал?
Кто вкладывает деньги в бизнес из своего кармана, но не получает заслуженной зарплаты — дивидендов?

Правильно — это его владелец, капитан.
Однако должен быть способ сделать так, чтобы рентабельность и прибыль стали «головной болью» сотрудников, а не собственника. Нужно найти способ заставить персонал зарабатывать достаточный валовой доход.

Повысить доход, денег на карточке станет больше, будут резервы.
Выявить тех, кто воровал или бездумно тратил деньги компании.
Персонал научить брать ответственность за прибыль и больше производить.
Освободить время собственника и бизнес будет приносит радость.


Comments 0