0.60 ...не нужен нам берег турецкий...


Жизнь – это не только учеба, но если ты не можешь пройти даже через эту ее часть, то на что ты, вообще, способен?    Мотивация студентов Гарварда  

Структура оборонного научно-технического потенциала Турции


Оборонный научно-технический потенциал как целостная подсистема собственно военного потенциала государства подразделяется на элементы, являющиеся ресурсами (возможностями) в обеспечении научных исследований. Эти ресурсы объединены в виды ресурсов, имеющих самостоятельное значение.

К таким видам ресурсов в составе ОНТП относят: интеллектуальные, материально-технические, информационные, финансовые и организационные.

Интеллектуальные ресурсы - это профессиональные кадры, владеющие необходимыми для создания нового и совершенствования существующего оружия и военной техники знаниями, пополняющие их запас и применяющие накопленную систему знаний в практических целях. 

Коэффициент демографической нагрузки

Коэффициент демографической нагрузки показывает нагрузку на общество и экономику со стороны населения, не относящегося к трудоспособному населению (зависимая часть населения). Под населением, не относящимся к трудоспособному населению понимают сумму населения младше 15 лет и населения старше 64 лет. Возраст населения трудоспособного возраста (производительная часть населения), соответственно, между 15 и 65 годами.

Трудоспособное население в Турции

Общий коэффициент демографической нагрузки рассчитывается как отношение зависимой части населения к трудоспособной или производительной части населения. Для Турции Коэффициент общей демографической нагрузки равен 48.9 %. Значение в 48.9 % - относительно низкое. Оно показывает, что численность трудоспособного населения более чем в два раза превышает численность населения нетрудоспособного возраста. Такое отношение создаёт относительно низкую социальную нагрузку для общества.

Потенциального замещения населения

Коэффициент потенциального замещения (коэффициент детской нагрузки) рассчитывается как отношение численности населения ниже трудоспособного возраста к численности трудоспособного населения. Коэффициент потенциального замещения для Турции равен 39.6 %.

Пенсионная нагрузка в Турции

Пенсионная нагрузка в Турции рассчитывается как отношение численности населения выше трудоспособного возраста к численности трудоспособного населения. Коэффициент пенсионной нагрузки в в Турции составляет 9.4 %.

Грамотность населения Турции

По нашим подсчётам в Турции около 56 398 722 человека старше 15 лет могут читать и писать на каком либо языке. Это составляет 95.12% от общего числа взрослого населения. Под взрослым населением в данном случае подразумеваются все люди старше 15 лет. Соответственно, около 2 893 132 человека все ещё остаются безграмотными.

• Уровень грамотности среди мужского взрослого населения составляет 98.39% (29 244 202 человека). 478 838 человек - безграмотны.• Уровень рамотности среди женского взрослого населения составляет 91.84% (27 154 520 человек). 2 414 294 человека - безграмотны.

Уровень грамотности среди молодёжи 99.68% и 98.81% для мужчин и женщин соответственно. Общий уровень грамотности среди молодёжи составляет 99.25%. Понятие молодёжи в данном случае покрывает население в возрасте от 15 до 24 лет включительно.

Продолжительность жизни в Турции

Ожидаемая продолжительность жизни это один из наиболее важных демографических показателей. Он показывает среднее количество лет предстоящей жизни человека. То есть количество лет, которое теоретически может прожить человек, при условии, что текущие показатели рождаемости и смертности будут оставаться неизменными на протяжении всей жизни человека. Как правило, под «ожидаемой продолжительностью жизни» понимают ожидаемую продолжительность жизни при рождении, то есть в возрасте 0 лет.

Средняя ожидаемая продолжительность жизни при рождении (для обоих полов) в Турции составляет 72.5 лет (года). Это выше средней ожидаемой продолжительности жизни в мире, которая находится на уровне около 71 1 года.

• Средняя ожидаемапродолжительность жизни мужчин при рождении - 70.6 лет (года).

• Сред ожидаемая продолжительность жизни женщин при рождении - 74.5 лет (года).

Таким образом, интеллектуальные ресурсы Турции остаются весьма и весьма ограниченные. Это относится и к качеству и количеству профессиональных кадров, занятых в сфере исследований и разработок вооружения и военной техники. Так, по оценке ЮНЕСКО, всего в Турции около 7 тыс. научных работников, то есть на каждые 100 тыс. чел. населения Турции приходится лишь 116 (например, в Израиле - 670) научных и инженерно-технических работников, непосредственно занятых в НИОКР. Причем, высококвалифицированных научных работников на уровне мировых требований составляет 7,1% от всего числа научных работников, в том числе преподавателей турецких университетов, занимающихся разработкой примерно 50 крупных тем гражданского и военного характера.

Испытывая возрастающую потребность в национальных высококвалифицированных научных и инженерно-технических кадрах, руководство Турции прилагает значительные усилия по увеличению численности студентов инженерно-технического профиля. В период до 2025 года их количество на каждые 100 тыс. жителей планируется увеличить с 940 чел. (в 2010 г.) до 1200-1300 чел., что, вне всякого сомнения, будет способствовать существенному наращиванию научно-технического (в том числе и военного) потенциала Турции.

Вопрос подготовки научных и инженерно-технических специалистов решается преимущественно внутри Турции, ее высшими учебными заведениями и учебными центрами при крупных промышленных предприятиях и компаниях страны. Однако наиболее важную для ОНТП Турции роль в их подготовке играет обучение за рубежом, особенно в крупнейших развитых странах (в том числе НАТО), поскольку позволяет получать специалистов самой высокой квалификации, знакомых с новейшими достижениями науки и техники. 

Вместе с тем большой проблемой для руководства Турции уже второе десятилетие остается “утечка мозгов”. В силу политических, идеологических, материальных причин, связанных с обстановкой в Турции, значительная часть турок - выпускников западных ВУЗов не возвращается на родину. Более того, многие дипломированные турецкие специалисты покидают Турцию.


 &p; Продолже следуедует...  


Comments 1